任职要求：1、大专及以上学历；2、精通人力资源管理薪酬和绩效相关知识，熟悉国家劳动法相关条例，有中级人力资源资格证优先；＆＃8203；3、三年以上同岗位相关工作经验；4、原则性强，优秀的沟通协调能力；5、能熟练使用办公设备和办公软件